Encontrar os melhores quadros não precisa custar uma fortuna

O nosso objectivo é tornar o processo de recrutamento e seleção mais eficiente e menos dispendioso

Publique gratuitamente as suas vagas
  • 45000Currículos cadastrados
  • 14000Empresas registadas
  • 12000Visitas por dia
  • 360000Visitas por mês

Uma solução para todas as suas necessidades de recrutamento

icon box image

Sistema integrado de divulgação


icon box image

Modelagem dos processos seletivos


icon box image

Triagem de currículos


icon box image

Contacto directo com os candidatos

icon box image

predefinir quem pode candidatar-se

icon box image

Auto-sugestão de currículos

Vantagens em usar Mussande Portal de Emprego Aberto

  • Publicar gratuitamente e ilimitadamente anúncios de emprego
  • Poupar milhões de kwanzas com recrutamento e seleção de novos colaboradores
  • Acesso ilimitado a milhares de talentos
  • Acesso a um sistema eficiente de recrutamento e seleção
  • Possibilidade de desenvolver uma estratégia de talent acquisition consistente e sustentável
  • Sistema integrado de divulgação
  • Sugestão automatica de currículos
  • Predefinir quem pode candidatar-se para uma determinada vaga

Abrace a inovação para transformar seu negócio

Tenologia líder do mercado permite a sua empresa desenvolver uma estratégia sustentável para aquisição de talentos

Registe a sua empresa

Dúvidas frequentes

  • A publicação de um anúncio de emprego neste portal é inteiramente gratuita, o que significa que em momento algum lhe será solicitado para pagar o que quer que seja para publicar um anúncio de emprego.
  • Portal Aberto significa que toda e qualquer empresa formalmente constituída pode publicar os seus anúncios de emprego aqui neste portal sem contrapartida e limitações.
  • Contrariamente a maioria dos portais de emprego, o Mussande Portal Emprego Aberto é gratuito porque assenta num modelo de rendimento diferenciado. 
  • Não, cada empresa pode publicar o número de anúncios que achar necessário. Não há um número limite de anúncios que cada empresa pode publicar tanto mensalmente como anualmente. 
  • Regra geral um anúncio de emprego deve ser publicado para um período mínimo de 1 mês e máximo 3 meses. Mas nada impede os anunciantes em optarem por um tempo maior, para lá dos 3 meses.

Necessita de informação adicional

Se tiver alguma dúvida sobre como pode usar a nosso portal para tornar o processo de recrutamento e seleção da sua empresa mais eficiente, rápido e poupar milhões de kwanzas, entre em contacto!